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用法律为农民工求职护航

孙维国

过了元宵节,就算过完了年。眼下,农民工返城务工已进入高峰期,针对农民工在找工作中容易遇到的侵权隐患,人社部门日前发出提醒,外出求职者须到政府部门开办的?#25237;?#21147;市场或到当地人社部门批准的正规人力资源服务机构,做到六个“谨防”——谨防“黑色中介”“层层收费”“猎头信息”“异地老乡”“扣压证件”“言而无信”,擦?#20102;?#30524;莫入陷阱。

预防农民工掉进求职的诈骗陷阱,需要从三方面发力,三管齐下构筑维护农民工求职“保障网”。

一是农民工自身要提升防诈骗能力,这是避免掉进求职诈骗陷阱的第一关口。守住这道关口,不仅能避免求职时上当受骗,而且能有效提升求职的质量,使求职少走弯路,少些挫折。现在农民工多是80后、90后,他们具有初中、高中乃至更高的文化水平,能够熟练上网,顺畅阅读各种资讯信息。只要平时多读书看报,养成浏览正规网站?#21335;?#24815;,便能有效提升防骗能力。道理很简单,正规的网站、论坛、报纸,会及时刊登电信、求职等各种诈骗信息,及时获知这些信息,自?#25442;?#22312;日积月累中提高防骗能力。

二是相关单位、部门要强化预防农民工“求职诈骗”宣传工作,将其作为一项日常工作,进行常态化宣传。不仅要在?#33322;?#21069;后等农民工求职集中期进行宣传,也要在平时深入企业一线,联合企业单位组织农民工集中学习防诈骗知识。可以将预防求职诈骗编印成册,免费发放给农民工;?#37096;?#20197;通过短信提醒方式,将防诈骗信息发送到农民工手机上,让农民工及时获知相关信息,由此提升农民工防诈骗意识。

三是要严格?#25237;?#24066;场监管,将预防农民工求职诈骗犯罪行为作为监管和执法重点,发现一起严查一起,不仅要依法严惩违法诈骗行为,加大处罚力度,还应建立失信“黑名单”制度,将诈骗农民工的骗子纳入“黑名单”,对其进行信用惩戒,让其付出“一处失信,寸步难行”的失信代价。通过法律惩处和信用惩戒双管齐下,对农民工求职诈骗行为进行双重处罚,将会有力震慑犯罪分子,有效提升打击效果,切实维护农民工权益,用法律为农民工求职护航。


(网络编辑:刘冰倩)
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